ATUAMOS POR PARTE DE EMPREGADOS

Auxílio aos trabalhadores em reclamações ações trabalhistas, acidentes de trabalho bem como por direitos não pagos ao trabalhador como:

  • – Horas extras;
  • – FGTS – Fundo de Garantia de Tempo de Serviço;
  • – Registro na CTPS (Carteira de Trabalho);
  • – Seguro desemprego;
  • – Férias;
  • – 13º Salário;
  • – equiparação salarial;
  • – Aviso prévio;
  • – Acidente do trabalho;
  • – Auxilio a gestante.
  • – Demora no pagamento de rescisão e rescisão com erros.

– Ação por assédio moral, ex: quando o trabalhador sofre qualquer violência psicológica, ex: expor o funcionário a situações humilhantes, agir com rigor excessivo, reclamar dos problemas de saúde do funcionário, discriminações: de estar grávida, de raça, de religião, dar privilégios a empregado, como emendar feriados e não dar a outros, etc.

– Ação por danos morais e materiais sofridos pelos trabalhadores;

ATUAMOS TAMBÉM POR PARTE DE EMPREGADORES

– Defesa aos empregadores em demandas trabalhistas de empregados em geral, empregado doméstico, justa causa, etc.

– Consultoria e Assessoria Preventiva à empregadores: consiste na comunicação com nossos clientes, (inclusive via e-mail) para preveni-los e auxiliá-los em todos os temas relacionados ao direito do trabalho, como:

  • a) elaboração de contratos de trabalho (ex: contratos temporários e de experiência);
  • b) admissão e demissão de funcionários (ex: demissão sem justa causa ou por justa causa);
  • c) contratação de empresas terceirizadas;
  • d) alteração dos contratos de trabalho;
  • e) suspensão e interrupção do contrato de trabalho;

– Assistência Contenciosa Administrativa: participação em acordo ou convenção coletiva; elaboramos defesas e recursos administrativos (ex: multas aplicadas por fiscais do trabalho, termos de ajuste de conduta); participação em audiências perante as Comissões de Conciliação prévia.

Advocacia Extrajudicial

– Elaboramos defesa em Autos de Infração lavrados por fiscais do trabalho.

– Atuamos em defesa de nossos clientes perante órgãos públicos de qualquer natureza, municipais, estaduais e federais, inclusive Ministério Público do Trabalho;

– Participação em mesas redondas perante o Ministério do Trabalho e Emprego,

– Participação em Câmara de Conciliação Prévia.

Consultoria

  • – Pareceres escritos ou verbais sobre legislação trabalhista e previdência privada.
  • – melhoria na estrutura de relações de trabalho nas empresas;
  • – sistemas de participação dos empregados no lucro e nos resultados.
  • – viabilização de formas de retribuição não-salariais;
  • – planos de compra de ações pelos empregados;
  • – dispensa coletiva incentivada, com ou sem transação de direitos.

Mecanismos de flexibilização:

  • – contratos de trabalho por tempo determinado;
  • – contratos atípicos;
  • – banco de horas;
  • – suspensão temporária do contrato.
  • – Instauração e acompanhamento de sindicâncias e inquéritos internos, para apuração de faltas graves;
  • – contratos de trabalho de estrangeiros, conciliando direitos assegurados por legislações distintas, bem como, a obtenção de visto.

Analisamos processos de:

  • – terceirização e minimização de riscos;
  • – constituição de cooperativas de trabalho.

Negociação coletiva

  • – Elaboramos estratégias de negociação coletiva;
  • – Consultoria referente a modernização das relações de trabalho, através de parcerias com os sindicatos representativo das respectivas categorias;
  • – Negociações com sindicatos para solução de crises financeiras e econômicas;
  • – Consultoria para criação e instalação de Comissões de Conciliação Prévia e órgãos de representação dos trabalhadores.

Atendimento perante o fórum trabalhista de Osasco, Barueri, Itapevi, Jandira, Carapicuiba, Cotia, Jundiaí e região.

Tire suas Dúvidas

Envie suas dúvidas, sugestões ou reclamações via formulário ou e-mail: contato@advbr.com.br